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| 自己本身才是原因 |
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「世界上沒有人會阻礙你的成功。如果事情無法順利地推展，原因一定是在於自己本身，而不是在於外部的因素。這樣的想法必須經常謹記在心。」
在松下幸之助先生身邊，長達22年的工作期間，我經常聽到松下先生提起這樣的事情。假如現在是處於懷才不遇的狀況，首先，最重要的事情應該就是記住這樣的想法。
松下電器有好幾百家的客戶。在這些客戶之中，後來，有一些客戶倒閉了。其中，也有令人尊敬的大公司，突然倒閉的案例。如果探究倒閉的原因，可以說全部都是自己造成的。
而且，令人感到諷刺的是，原因的製造者竟然都是公司的社長，或者是相當於社長的重要人物。為了公司的繁榮與發展，這些經營者都很熱心地投入工作。然而，在想法上，他們卻存在著基本的錯誤，因而導致了工作上的缺失。因此，最後才會造成公司的倒閉。相對地，個人也有相同的情況。
有一種說法是，勝敗都是時運，譬如說，以企業的經營而言，有時候一旦發生意外，業績也可能會受到影響，甚至造成營業的損失。然而，松下幸之助先生卻完全沒有上述的想法。
他認為當事情進展順利的時候，我們應該認為「這是因為運氣好」。相反地，在失敗的時候，我們則應該認為「失敗的原因是在於自己」。總之，成功是因為運氣好；失敗則是因為自己不好。
當事情進展順利的時候，如果以為完全是靠自己的力量，在不知不覺中，將會產生驕傲與疏忽，而容易導致日後的失敗。實際上，雖然說是成功，但是，在整個過程中，也難免會有一些小小的失敗之處。如果走錯一步，或許就會造成重大的失敗。
換言之，假如一個人產生了驕傲與疏忽，對於任何的小錯誤，都將會視而不見。然而，如果一個人能夠有「因為運氣好，所以成功」的想法，即使是小小的失敗，也會一一反省。
相反地，當事情無法順利推展時，如果只是抱怨運氣不好，或者埋怨社會與時代背景不好，並且將責任轉嫁給別人的話，不僅無法記取失敗的教訓與經驗，也很可能只會怨恨別人，並且在失敗的道路上，更加地跌跌撞撞下去。
然而，如果能夠認為自己的做法有改進之處，自己將會有許多的反省，因而避免同樣的錯誤一再發生。此外，對於失敗的原因，也會有事前防範的想法。如此一來，不僅失敗會減少，同時，也能夠在逆境中，邁向成功的階段。
松下幸之助先生的公司正是如此。在經濟不景氣的時候，松下公司卻更加地成長。正因為如此，松下先生才能夠白手起家創建了世界級的企業。企業經營的好壞是決定於自己的作法。
換言之，在探究業績好壞的原因時，到底應該歸因於「外部」的不景氣，還是「內部」的經營方式呢？只要想法不同，行動與結果也將會大不相同。
無論是遭逢逆境，還是懷才不遇，只要能夠相信「一定會有解決之道」，並且努力探求的話，新的成功之道將會自然地開啟。為了邁向新的成功之道，在平時，我們就應該徹底地擁有「失敗的原因是在於自己」的想法，並且嚴格地檢視自己的行為。畢竟，做應該做的事，才是最重要的事情。
當事情進展順利的時候，我們應該認為「這是因為運氣好」。
在失敗的時候，我們則應該認為「失敗的原因是在於自己」。
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| 報長 笑遊人間的話： 一位成功的領導，做事上，將成功歸功於眾人，將失敗歸咎於自己。
成功時不獨攬功勞，肯定團隊的貢獻並給予獎勵，團隊才會甘心為你做事。
失敗時不推卸責任，因為失敗的問題全在於自己的用人不當、識人不明、看不清局勢…方才導致失敗。
失敗後，怪罪別人、指責任何人對結果都是於事無補，反而讓別人更看不起，覺得你是一位沒有擔當的領導。
失敗時，只需檢討是自己判斷錯誤，還是自己用人不當。判斷錯誤就修正計畫，用人不當就更換部屬，做事果斷無需浪費口舌怒罵批抨，反而更能讓部屬信服。
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